一般而言，人才的市场“价格”受多种因素制约，其中，五大因素对人才薪资起直接作用：
一、心理因素
过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的关键因素之一。 笔者曾研究过一些企业管理层介绍市场薪资行情，面对市场部分职位的高薪行情，大凡效益好收入高的企业，大多满不在乎，而那些效益差的企业，其经营者必定瞪目结舌。即使是效益虽好但从未支付高薪的企业，也会对不断攀升的薪资行情大惊失色。因此，心理因素，或者说对高薪的反应，是影响人才薪资的第一个关键因素。
二、市场因素
市场因素是个大类，其中有许多小的因素互相起着作用，包括物价、货币、景气度等。笔者认为，人才的稀缺性，亦即资源的可供量严重影响薪资水平。例如，过去人才市场上英语流利的人事经理薪资行情基本在１5000元以上，由于近年大量ＭＢＡ及新生力量的冲击，导致行情下挫回落。
三、企业因素
企业的投资组合以及背景的迥异，导致其薪资结构的极大差异。同一个人才，假如能跳槽至相邻的两家企业，由于企业投资组合、行业产品附加值不同，即使担负同样工作，其薪资也会截然不同，何况企业之间还存在规模、所处地域、管理者权限的差异。
四、自身因素
即个人同职位的匹配度或吻合度。即使某人属市场稀缺人才，企业、产品等均处于理想状态，但如果同职位匹配性很差（过分胜任或不堪胜任），也会导致其薪资大起大落。
五、时机因素
选择最佳时机，即何时从事何种工作，其中大有讲究。企业如同生物，也有其“生命周期”，个人则有职业生涯周期。有时候，地利、人和全有了，但时不我待。比如当年许多人一窝蜂报考外贸、金融专业，就是冲着那时这些职位收益丰厚，只可惜待报考者大学毕业时，外贸、金融业已是人满为患，行业也进入“探底”阶段。
当然，影响个人薪资的其它因素还很多，有时还含有个人“运气”因素。但上述五大因素，值得求职者仔细探究
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摘要：
1、早上临上班，和老公吻别。我：亲一个！老公：啵！我:再亲一个!老公:啵!我:还要嘛～～～老公:……流氓!
2、昨天晚上睡觉,跟老公抢他的胳膊～，老公抵死不从!我急了,就冒出了一句:老衲,你就从了师太吧!老公笑到手软。于是我得逞。
3、某日,我早起,给他留了200元钱放在桌子上(我是家里的财政大臣)。上班后,估摸着他已起床,就短他:老公,桌上是给你...
摘要：
女性要在各种社交场合给人留下美好印象，必须避免出现下列举动：
1． 不要耳语。耳语是被视为不信任在场人士所采取的防范措施，在大庭广众之下与同伴耳语是很不礼貌的事。
2． 不要失声大笑。无论听到什么"惊天动地"的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，最多报以灿烂笑容。
3． 不要滔滔不绝。在宴会中若有人对你攀谈，要保持落落大方，简单回答几句足矣。切忌向人汇报自己的身世...
摘要：
一封让老板看了一夜没睡的辞职信!
这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大！
两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事...
摘要：
1、花开时节，有赏花的心情。
2、没有预谋的闲聊空谈，却生出实际漂亮的事情来。如同野游采摘到美味的山果。
3、一部好片子，自己单独看一次，和自己喜欢的人看一次。
4、在稠人广众之中或者车水马龙的街头，听一首老歌，独自回味自己的心事。
5、无论你是什么年龄，你有一个忘年交，是那种在你觉得幼稚的时候，有一个比你大的忘年交；在你觉得...
摘要：
1、不断从薪水中拨出部分款项存起来，5%、10%、25%都可，反正一定要存；
2、搞清楚你的钱每天、每周、每月流向哪里，也就是要详细列出预算与支出；
3、检查、核对所有的收据，看看商家有没有多收费；
4、银行卡只保留一张，能够证明自己的身份就够了；
5、自带饭菜上班，每年可省下2000元，用它存来作退休基金；
6、与人合乘公共交通工具上下班，节省停车费、汽油费、保险费以及...
摘要：
绝大多数领导者都渴望自己能赢得尊重、激发团队斗志、帮助下属成长，但只有少数人能成功。怎样做才能成为“下属遇见的最好的上司”呢？南非的一名工程师在第一次被提升为经理的当天告诉我的，他说：“我的目标是成为这些下属所能遇见的最好的上司！”但事实上，成功的领导者并不多。听说过那种自以为是、专横跋扈、对待下属颐指气使的上司吗？在现实中，这种上司确实存在，...
摘要：
一个现代采购谈判者应该试图在整个谈判中让双方都感觉舒服，并且，在谈判期间应力争避免出现许多传统谈判问题。这些可能重现的问题有：
1、采购员没有准备：
如果你不知道你想要的是什么，或真正需要什么，那么销售者就试图施加一个看似正确的承诺来帮助你...
摘要：
最没创意奖：月饼
★颁奖词：中秋节发月饼，发了几十年，从散装到盒装，价钱不同了，但是还是月饼。还记不记得小时候一到中秋家里月饼成了灾。
★经典个案：“今年中秋福利，月饼5个无包装，单价0.8元/个，合计价值4元。去年同期月饼8个有纸盒包装，单价3元/个，合计价值含包装27元。今年比去年同期减少3个，价格比同期减少23元！”
最实惠奖：钞票
★颁奖词：什...
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